Met alle medewerkers die we inzetten hebben we vooraf een persoonlijk gesprek gehad. Gedurende dit gesprek hebben we het vooral over jou en je ambities. Waar ligt je ervaring en wat zijn je verwachtingen. Uiteraard regelen we dan ook alle administratieve zaken, zoals identiteitscontrole, check diploma’s en ondertekening AVG.

Wij zoeken voor iedere opdracht de juiste kandidaat. Aan de hand van je CV, wensen en ambities maken we voor jou de match met de juiste opdracht. Er zijn veel variabelen die bepalen of een baan bij je past of niet, hierin doen wij voor jou het voorwerk. We leggen de mogelijkheden bij je voor en jij bepaalt of je voor een specifieke opdracht voorgesteld wilt worden.

Nu is het jouw beurt, jij hebt een gesprek met HR of de hiring manager. Bereid je goed voor! Van ons krijg je zoveel mogelijk informatie, over de functie, het bedrijf en je gesprekspartners. Zorg dat je alle eventuele vragen hebt voorbereid, uitgeslapen en op tijd bent en zorg vooral dat je zin hebt in het gesprek. Het is een selectiegesprek voor je opdrachtgever, maar ook voor jou.

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen! Nu volgt het administratieve proces. Contract, opstarten screening, aanvragen VOG. Is dit allemaal afgerond, dan ga je aan de slag!